Maintenir dans l’emploi un salarié en situation de handicap psychique

Objectif de formation :

Savoir mettre en œuvre un accompagnement adapté à la problématique du handicap psychique en cours d’emploi

  • Connaître la législation en vigueur
  • Savoir reconnaître les situations de handicap psychique, comprendre leurs manifestations
  • Pouvoir analyser une situation de handicap, identifier des besoins, mettre en œuvre les moyens de compensation
  • Travailler en concertation, mobiliser les acteurs et les dispositifs

Contenu de la formation :

  • Rappel des lois, des éléments règlementaires et obligations des employeurs
  • Les troubles psychiques les plus fréquemment rencontrés, au travail : approche des troubles psychotiques, de la dépression, du syndrome d’épuisement professionnel, des troubles bipolaires, des troubles anxieux, des troubles de l’adaptation, des troubles de la personnalité, leurs manifestations, les signaux d’alerte
  • Comprendre les troubles des fonctions cognitives et leur impact sur le quotidien
  • Les déterminants du retour au travail et du maintien en emploi
  • Travailler en réseau, mobiliser en interne, connaître les acteurs et les dispositifs externes

Public :

Services RH, référents handicap, service social, professionnels en charge du maintien en emploi.

Profil des intervenants :

Équipe pluridisciplinaire intervenant dans le champ de la réhabilitation

Démarche pédagogique :

Exposés, travail en groupe sous forme d’exercices pratiques, films

Modalités d’évaluation :

Évaluation pédagogique des acquis par le formateur (QCM), évaluation de la formation par les stagiaires

Durée : 2 jours

Éléments budgétaires :

1 500€ HT la journée de formation, groupe de 5 à 12 personnes

Frais de déplacement facturés au-delà de la région bordelaise.